Du har krav på en skriftlig arbeidsavtale i alle arbeidsforhold. Dette gjelder uavhengig av om det er en fast stilling eller en midlertidig ansettelse, og uavhengig av hvor lang tid arbeidsforholdet skal vare. Avtalen skal beskrive arbeidsgiver og arbeidstaker sine rettigheter og plikter.

I arbeidsforhold som varer mer enn en måned, skal avtalen være klar snarest mulig, og senest innen en måned etter at arbeidsforholdet startet. Når arbeidsforholdet varer kortere enn en måned, skal skriftlig avtale inngås umiddelbart.

Mange arbeidsgivere slurver med å fylle ut arbeidsavtale. Det blir ikke prioritert. Her kan du selv laste ned en arbeidsavtale, fylle inn opplysninger om deg selv og levere den til arbeidsgiveren din. Da går det kanskje lettere.

Spleiselaget har møtt flere ungdommer som har blitt rundlurt av arbeidsgiveren sin. Ved å ha en arbeidsavtale, er du sikker på å få det du har krav på.

Arbeidstilsynet har mer informasjon om arbeidsavtaler på sine nettsider.